有關心這次葛萊美獎事件的歌迷們一定都知道今年的 Grammy 到底發生什麼事,如果還不清楚的,可以先看下方這支影片喔!

CEO Dugan 被革職,並非意料外之事

日前 The Executive Committee of The Recording Academy (掌管葛萊美獎的組織)將先前受停職調查的現任 CEO Dugan 開除,其實事件會演變至此,筆者並不感到意外,因為葛萊美董事會與 Dugan 在那時已經處於鬧翻的情形,兩者要繼續共事基本上是不可能了,而對於這次的革職處分與調查結果他們則各說各話。

董事會進行調查,最終決定開除 Dugan

董事會表示由於對 Dugan 與對其的指控進行過兩次詳盡並重本的調查,表決通過對她的革職處分,他們宣稱這是對與此組織無關的 37 位證人進行的採訪和審查許多相關文件與電子郵件的結果。

在最新發布的信中,組織進一步提到他們在 Dugan 她表示想離開組織後,的確在她的要求下進行了和解討論,但最終仍不得不做出開除她的決定,因為不這麼做的話將有損組織的價值。還多加了一句:「我們無法報以她豐厚的酬勞,但為她開了先例,就是像她這樣行為不必負任何後果。」實在是有夠諷刺。

組織給出開除 Dugan 的原因是「持續的管理失當、瑕疵和其他因素」,但沒有說明具體的細節,又說:「這不是去年他們雇用 Dugan 想得到或預期的結果,儘管她做了有價值的貢獻,但她卻未能履行承諾和預期的職責。」(過去組織曾說雇用 Dugan 是為了促進多元性的積極改變)

在決定要革職 Dugan 後,組織主席兼臨時 CEO Harvey Mason Jr. 宣布:「我們將尋找一位新的領導人,能發揮組織的會員多元性和豐富的歷史,助我們為成員在未來提供更好的服務,我們將仔細審視過去的錯誤並做出必要的改變,承諾在未來實現以多元性、透明度、創造力、相互尊重、全面卓越而聞名的葛萊美。」

Dugan 對調查結果失望,但將持續為葛萊美盡力

Dugan 則表示:「我被組織錄用以做出積極的改變,但不幸的我沒有做到這一點,儘管我對最近的發展感到失望,我一點都不意外組織與舉報者打交道的方式。有人會對組織所聲稱的調查不包括訪談我、處理利益衝突和不當投票感到驚訝嗎?所以我將努力追究那些還在內部交易的人,那些玷汙葛萊美投票程序和對女性及有色人種歧視的人。」

Dugan 的律師也表示:「組織解雇 Dugan 和立即洩漏訊息給媒體的行為將止不住它保護和維持厭女症、歧視、性騷擾、腐敗和利益衝突的文化,這個決定相當卑劣,在必要時候組織的領導者及其律師將負法律責任。」

筆者的看法?

筆者認為 The Executive Committee of The Recording Academy 做出革職 Dugan 的決定一定有它的理由和原因,姑且不論其這麼做是否有道理,它的調查結果都是組織所「宣稱」的,並非由外界中立的單位來進行,因此缺乏了公開透明度與公正性,在做最終決定時會不會落入球員兼裁判的情況也無人能得知,故筆者認為革職 Dugan 的決定只能說是組織內部決策,是否是為了追求更好的葛萊美獎所下的決定則不得而知。

最後當然不管怎麼樣,還是希望未來的葛萊美能夠更好、更具透明度、消除一切歧視,讓各大音樂獎項在公平公開下進行良性競爭,才有助有整個音樂產業的發展。

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