有關心這次葛萊美獎事件的歌迷們一定都知道今年的 Grammy 到底發生什麼事，如果還不清楚的，可以先看下方這支影片喔！
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CEO Dugan 被革職，並非意料外之事
日前 The Executive Committee of The Recording Academy （掌管葛萊美獎的組織）將先前受停職調查的現任 CEO Dugan 開除，其實事件會演變至此，筆者並不感到意外，因為葛萊美董事會與 Dugan 在那時已經處於鬧翻的情形，兩者要繼續共事基本上是不可能了，而對於這次的革職處分與調查結果他們則各說各話。
董事會進行調查，最終決定開除 Dugan
董事會表示由於對 Dugan 與對其的指控進行過兩次詳盡並重本的調查，表決通過對她的革職處分，他們宣稱這是對與此組織無關的 37 位證人進行的採訪和審查許多相關文件與電子郵件的結果。
在最新發布的信中，組織進一步提到他們在 Dugan 她表示想離開組織後，的確在她的要求下進行了和解討論，但最終仍不得不做出開除她的決定，因為不這麼做的話將有損組織的價值。還多加了一句：「我們無法報以她豐厚的酬勞，但為她開了先例，就是像她這樣行為不必負任何後果。」實在是有夠諷刺。
組織給出開除 Dugan 的原因是「持續的管理失當、瑕疵和其他因素」，但沒有說明具體的細節，又說：「這不是去年他們雇用 Dugan 想得到或預期的結果，儘管她做了有價值的貢獻，但她卻未能履行承諾和預期的職責。」（過去組織曾說雇用 Dugan 是為了促進多元性的積極改變）
在決定要革職 Dugan 後，組織主席兼臨時 CEO Harvey Mason Jr. 宣布：「我們將尋找一位新的領導人，能發揮組織的會員多元性和豐富的歷史，助我們為成員在未來提供更好的服務，我們將仔細審視過去的錯誤並做出必要的改變，承諾在未來實現以多元性、透明度、創造力、相互尊重、全面卓越而聞名的葛萊美。」
Dugan 對調查結果失望，但將持續為葛萊美盡力
Dugan 則表示：「我被組織錄用以做出積極的改變，但不幸的我沒有做到這一點，儘管我對最近的發展感到失望，我一點都不意外組織與舉報者打交道的方式。有人會對組織所聲稱的調查不包括訪談我、處理利益衝突和不當投票感到驚訝嗎？所以我將努力追究那些還在內部交易的人，那些玷汙葛萊美投票程序和對女性及有色人種歧視的人。」
Dugan 的律師也表示：「組織解雇 Dugan 和立即洩漏訊息給媒體的行為將止不住它保護和維持厭女症、歧視、性騷擾、腐敗和利益衝突的文化，這個決定相當卑劣，在必要時候組織的領導者及其律師將負法律責任。」
筆者的看法？
筆者認為 The Executive Committee of The Recording Academy 做出革職 Dugan 的決定一定有它的理由和原因，姑且不論其這麼做是否有道理，它的調查結果都是組織所「宣稱」的，並非由外界中立的單位來進行，因此缺乏了公開透明度與公正性，在做最終決定時會不會落入球員兼裁判的情況也無人能得知，故筆者認為革職 Dugan 的決定只能說是組織內部決策，是否是為了追求更好的葛萊美獎所下的決定則不得而知。
最後當然不管怎麼樣，還是希望未來的葛萊美能夠更好、更具透明度、消除一切歧視，讓各大音樂獎項在公平公開下進行良性競爭，才有助有整個音樂產業的發展。